随着社会公众的维权意识不断提高，合同的形式越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。还在为写合同苦恼吗？其实写合同并没有想象中那么难，下面是关于服务合同4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

服务合同 篇1

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就预付费休闲健身服务的有关事宜协商订立合同如下：

　　第一条 办卡事宜

　　1.办卡种类、费用及支付方式

　　办卡种类 □ 时效卡 □ 计次卡□ 计时卡 □ 储值卡 金额(人民币)

　　支付时间支付方式 □ 现金 □ 银行卡 □ 支票 □ 备注

　　2.使用权限

　　□ 该卡记名，仅限甲方本人使用;甲方将卡转让他人时，□不需 □需 支付转让手续费元。

　　□ 该卡不记名，可由任何符合条件的持卡人使用。 □ 其他：。

　　该卡 □ 能 □ 不能 与乙方其他优惠促销活动同时使用。

　　3.有效期限

　　(1)记名的计次卡、计时卡、储值卡不设有效期限;不记名的计次卡、计时卡、储值卡有效期限自 起为 (不少于三年)，自年 月日至年月日;有效期限届满后卡内仍有剩余的金额、次数或时间的，乙方应当提供激活、换卡等配套服务。

　　(2)时效卡：甲方自 起成为乙方会员，会员资格的有效期限为 ;甲方拥有在有效期限内按照乙方承诺不限次享受约定服务的权利，有效期限届满后会员资格自动终止，不产生卡内余额。

　　乙方在非法定节假日暂停营业超过24小时或甲方按照约定办理暂停服务手续的，有效期限相应顺延。

　　4.使用范围

　　□ 仅限单店使用，名称、地址： 。

　　□ 连锁门店通用，通用门店名称、地址： 。

　　第二条 乙方承诺提供的服务内容

　　1.卡内包含项目：□ 器械健身 □ 有氧团体课程 □ 游泳 □ 洗浴 □ .

　　2.另收费项目： (以店内公示项目和价格为准)。

　　第三条 甲方健康状况及既往病史： .

　　第四条 重要事项告知方式乙方向甲方告知调整营业时间、暂停营业等重要事项，应当采用店堂告示及 □书式 □电子邮件□传真 □短信方式。

　　第五条 其他约定

　　消费者因出国等自身原因提出退卡的解决办法：

　　甲方（印章）： 乙方（印章）：

　　地点：

　　时间：

服务合同 篇2

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方： （以下简称乙方）

　　经双方友好协商，乙方向甲方提供班车服务，双方在平等合作的基础上，特制定本合同：

　　1 班车服务内容

　　1.1 租赁车辆

　　乙方提供车辆数量：1辆;

　　1.2 服务期限

　　20xx年1月1日至20xx后12月30日止，合同期满后，若甲方仍需班车，双方另签服务合同。

　　1.3 班车服务

　　按照甲方制定的路线和时间，负责接送甲方员工上、下班。 行车线路暂定：原厂区南门发车—繁荣路—硅谷大街——万顺小区——新厂区

　　行车时间暂定：上班：从原厂区南门，07：10发车；下班：从新厂区17：15/20:10发车。

　　具体停靠站由甲方通知乙方。

　　1.4 双休日、国定节假日和夜班用车由甲方通知乙方。 2 乙方承诺服务

　　2.1 不涉及甲方的商业秘密以及私人隐私。

　　2.2 司机礼貌热情，车容干净整洁，安全、准时。

　　2.3 需满足甲方的各种车辆需求。

　　2.4 司机在开车时不吸烟，不接电话（紧急及简短电话可以迅速接听）。

　　2.5 对于中外方人员一律友好接待。

　　3 双方责任

　　3.1 甲方责任

　　3.1.1 按车辆的性能用车，不得任意承载与车辆用途不相符的运输任务，否则，甲方应承担相关的费用。

　　3.1.2 甲方不得将承租车辆擅自转让挪作它用。

　　3.1.3 甲方按合同约定时间支付租金，逾期不交租金，乙方有权提前终止合同。

　　3.2 乙方责任

　　3.2.1 保证车辆的各项技术性能处于良好状态，并符合交通法规的规定。

　　3.2.2 车辆进行日常维修保养，保持车辆内外整洁，并承担车辆各项费用。

　　3.2.3 确保优良的驾驶服务，及时供车、出车、否则，当月不予结算班车费用并赔偿双倍的相应损失，直至甲方找到接替班车为止。

　　3.2.4 甲方对乙方提供的司机服务有异议时，乙方应无条件更换司机。

　　3.2.5 车辆行车一切交通事故涉及费用和违章罚款均由乙方承担，且在修车期间免费为甲方提供同档次的替代车辆。

　　3.2.6 如遇到国家物价部门调整所出租的同类车辆用车价格时，乙方有权根据国家有关部门规定提出对本合同的租金作相应调整。

　　3.2.7 乙方车辆必须要有司乘人员保险和交强险。

　　3.2.8 乙方车辆必须车厢内温度，车内平均温度冬季在20℃以上，夏季在30℃以下。

　　4 服务费用付款方式

　　4.1 租赁费用

　　一个接送班次*元/天，两个接送班次*元/天，每月班车租赁费用按照月份实际出车数量对应单价进行核算，核算出月份总费用。

　　4.2 付款方式

　　乙方每月5日向甲方提供上月结算单，经甲方审核后，与当月15日前开具正式发票，结算上月全额租赁费用。

　　5 服务质量保证及处理

　　5.1 乙方为甲方提供优秀司机，如甲方不满意，乙方在一周内予以替换。

　　5.2 乙方保证车辆状况良好，车内各项设施功能正常。

　　5.3 所租车辆在行驶中出现事故或故障时，乙方应立即安排其他车辆接送乘客上下班。

　　5.4 合同期间，由于乙方的原因不能为甲方提供服务时，则乙方应报销所有乘客上下班打车的全部费用。

　　5.5 在工作期间，由于乙方司机的言行对第三方造成的不良影响或损失，由乙方承担全部责任。

　　6 违约责任

　　合同履行期间，任何一方解除合同，需提前一个月书面通知对方。任何一方发生违约行为，违约方须向对方支付违约金1万元。

　　7 合同争议解决方式

　　甲、乙双方就本合同发生争议时，应尽量通过优化协商或通过调解解决，若经协商、调解不能达成一致时，任何一方均有权向长春仲裁委员会提请仲裁，仲裁结果对双方均有约束力。

　　8 本合同未尽事宜，双方通过有友好协商予以解决或另订协议作为附件。本合同的订立，履行和有关争议的解决，均按中华人民共和国法律执行。

　　9 本全同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，合同自签订之日起生效，合同期满未续签失效。

　　甲方（盖章：） 乙方（盖章）

　　经办人： 经办人：

　　签定日期： 签定日期：

　　地址：地址：

　　电话： 电话：

服务合同 篇3

　　甲方（用人单位）名称：××社区卫生服务站

　　地址：××

　　乙方（劳动者）：姓名： 性别：

　　出生年月：

　　参加工作时间：

　　家庭地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签定本劳动合同，建立劳动关系。甲方聘乙方为××社区卫生服务中心工作人员，双方在规定期限内按以下协议执行：

　　一、劳动合同期限

　　本劳动合同为一年期限合同，从 年 月日起，至 年月日止。

　　二、工作任务和条件

　　(一) 甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。

　　(二) 甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。

　　三、工作时间和劳动报酬

　　(一) 甲方实行每周5天半工作制，每周固定工作时间44小时（值班时间按中心相关规定执行）。

　　(二) 按照国家和甲方工资分配的规定和方法，试用期满，月基本工资报酬为 元。乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　　四、劳动纪律

　　甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须遵守甲方工作操作堆积和规章制度，服从甲方的领导和管理。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一) 甲乙双方必须按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。

　　(二) 乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残（因工或非因工）等保险福利待遇，按国家以及甲方依法制定的规章执行。

　　六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件

　　(一) 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：

　　1、甲方因经营情况发生变化，经与乙方协凋一臻的；

　　2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协凋一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

　　4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。

　　(二) 劳动合同期届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续。

　　(三) 劳动合同期限届满，经甲乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。

　　(四) 经劳动合同甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不合符录用条件的；

　　2、严惩违反劳动纪律及规章制度的；

　　3、严惩失职或过失，给甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订阅时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合国家有关规定确需裁减人员。

　　(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同（法律、法规有特别规定的除外）；

　　1、患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、合符计划生育规定的妇女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规规定的其它情形。

　　(八) 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方没有按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　七、违反和解除劳动合同的责任

　　(一) 甲方违反和解除过去合同，应当按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿金（法律、法规有特别规定的除外）。

　　(二) 有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：

　　1、甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；

　　2、由于甲方的原因订阅的劳动合同无效，给乙方造成损害的；

　　3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订阅劳动合同，给乙方造成损害的；

　　4、法律、法规规定的其它情形。

　　(三) 乙方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者反劳动合同中约中的事项，给甲方千万经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　八、劳动争议处理

　　甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　九、其它事项

　　(一) 劳动合同未尽事宜或条款与劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法规、法律执行。

　　(二) 劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，由双方签字盖章生效。

　　(三) 劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

　　十、双方需要协凋约定的其它内容

　　甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

　　法定代表人签章： 法定代表人签章：

　　签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日

服务合同 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　1、作品题目：

　　《_________》。

　　2、使用范围：

　　_________。

　　3、著作权：

　　属于提供照片的甲方。甲方应保证提供照片著作权完全属于甲方本人，因为甲方提供照片的著作权而引起的问题，乙方不承担任何责任。

　　4、使用权限：

　　在以上使用范围的一次使用。

　　5、使用限制：

　　使用者无权行使下列权利：

　　（1）将照片另行出租或出售予第三者使用；

　　（2）将照片用于制造任何对社会，国家及人民有妨害的用途；

　　（3）将照片以赠品或其他方式出售；

　　（4）将照片以可能造成甲方或任何对象名誉上损害的不当方式使用。

　　6、稿费标准：

　　_________。

　　7、其他：

　　除本说明所规定之内容外，其他未尽事宜，以中华人民共和国相关法律法规为解释。

　　甲方（签字）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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